真题|河南专升本管理学每日一练（28）

　　1、在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应考虑( )

　　A.确保报酬优厚

　　B.确保实现目标所系的业绩表现

　　C.确保公平

　　D.判断职工的需求

　　2、在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )

　　A.反比例关系

　　B.无比例关系

　　C.结构比例关系

　　D.正比例关系

　　3、管理的核心是( )

　　A.财务控制

　　B.战略制定

　　C.设计运行组织结构

　　D.处理人际关系

　　4、管理应随机应变，不存在普遍适用的最好的技术和方法( )

　　A.权变学派

　　B.经验主义学派

　　C.社会系统学派

　　D.管理科学学派

　　5、医院、大学所处环境的特点( )

　　A.简单动态

　　B.复杂动态

　　C.简单稳定

　　D.复杂稳定

　　答案解析

　　1、D。本题考查关于期望理论，要注意以下几个问题;①期望理论的基础是自我利益;②期望理论的核心是双向期望;③期望理论的关键是，正确识别与判断 3 对关系:努力一绩效，绩效一奖赏、奖赏一个人目标实现;④期望理论对管理者的启示是管理人员的责任是帮助员工满足需要，同时实现组织目标。

　　2、A。本题考查关于管理幅度、管理层次间的问题，要注意以下考点;①组织层级化设计的核心任务是确定完成任务需要设计的层级数目;②有效的管理幅度是决定组织中层级数目的最基本因素;③管理幅度与管理层级的关系:在管理幅度既定的前提下，两者呈反比例关系。

　　3.、D。本题考查管理的核心是处理人际关系。

　　4、A。本题考查权变理论认为管理应随机而变，不存在普通适用的最好的技术和方法。

　　5、D。本题考查医院、大学所处环境的特点是复杂稳定。