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河南专升本管理学单选练习(10.12)

  1.GE是一家家喻户晓的大型跨国公司,特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式,你认为它存在哪些弊端( )

  A.可能造成“近亲繁殖”

  B.容易引起员工之间的不团结

  C.在组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要

  D.以上三个都正确

  2.下面哪种沟通方式具有信息传递持久、有形、可以核实的优点( )

  A.口头

  B.书面

  C.非语言

  D.电子媒介

  3.某君到一百货商店考察,随阅了其规章制度手册,有三条特别引起他的注意:(1)我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。(2)货物售出超过30天,不再退还购货款。(3)在退还顾客购货款前,营业员需注意检查退回的货物,然后取得楼层经理的批准。试问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式( )

  A.都是规则

  B.都是政策

  C.分别是政策、程序、规则

  D.分别是政策、规则、程序

  4.领导( )理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

  A.问题

  B.特质

  C.行为

  D.权变

  5.斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为( )

  A.正强化要保持间断性,负强化也要保持持续性

  B.正强化要保持连续性,负强化也要保持持续性

  C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

  D.正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

  参考答案

  1. D 2.B 3.D 4. B 5.A

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