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管理学的真题练习题,供同学们对自己的学习自我检测。
判断题
1.管理思想是管理理论的基础,管理理论是管理思想的提炼、概括和升华,因此,所有的管理思想都可以升华为管理理论。( )
2.根据社会经济观,企业社会责任的范围是所有股东。( )
3.越重要的问题 ,越应该由个体决策,因为个体决策能避免意见分歧,以及避免失去机会。( )
4.组织文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合,所以需要管理者去积极倡导。( )
5.管理幅度是指一个上级领导与指挥下属的人数。( )
6.领导者的本质就是被领导者的追随和服从,它完全取决于追随者的意愿,而不完全取决于领导者的职位与权力。( )
7.根据斯金纳强化理论的观点,负强化中不包含减少薪酬。( )
8.当今的冲突观认为,一个组织应保持适度的冲突,如形成批评与自我批评、 努力进取的风气,组织就会有旺盛的活力。( )
9.一般来说,弹性控制既要求组织制定弹性计划,又要求组织制定弹性标准。( )
10.信息发送者比较满意双向沟通,而接受者比较满意单向沟通。( )
参考答案:
1-10 × × × √ × √ × √ √ ×
以上是
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