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管理学的练习题，供同学们对自己的学习自我检测。
填空题(每小题2分，共20分)
1.泰勒于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是____________。
2.在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则的管理学家是____________。
3.赫茨伯格(Herzberg)提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和___________。
4.人员配备的工作包括___________、培训和考核组织成员。
5.从创新的程度看可以将创新分为整体创新和_____________。
6.管理的二重性指的是管理的社会属性和_____________。
7.美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是技术技能、概念技能和____________。
8. 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了____________理论。
9.将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言的决策方法是___________。
10.组织文化的三个层次是物质层、制度层和___________。
参考答案：
1、差别计件工资制 2、法约尔 3、激励因素 4、选聘 5、局部创新
6、自然属性 7、人际技能 8、需求层次 9、头脑风暴 10、精神层
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